Прокачайте вашу репутацию

Начните пакетно размещать новости в онлайн изданиях. С тарифами можете ознакомиться здесь

― Advertisement ―

spot_img

Билеты «Аэрофлота» во Владивосток – Бангкок за 24 тысячи рублей: выгодное предложение

В системах онлайн-бронирования замечены выгодные по цене билеты «Аэрофлота» в Бангкок из Владивостока.     Вариант – для легких на подъем туристов. Места на рейсе отправлением послезавтра,...
ДомойЭнергетикаОбучающий курс АО «Сетевая компания» помог 16 организациям внедрить бережливое производство

Обучающий курс АО «Сетевая компания» помог 16 организациям внедрить бережливое производство

С 2022 года АО «Сетевая компания» проводит обучающий курс «Основы бережливого производства» для сторонних организаций. За это время обучение прошли 16 компаний-партнеров и сотрудники администрации Апастовского, Лаишевского и Актанышского районов Республики Татарстан. В результате слушатели получили концептуальные знания технологии бережливого производства и начали применять его элементы на практике, разрабатывать и реализовывать проекты по улучшению деятельности.

Обучение проводится по уникальной интерактивной программе, основанной на опыте внедрения бережливого производства в АО «Сетевая компания». Продолжительность обучения варьируется в зависимости от выбранной программы и составляет от 1 до 5 дней. В минимальные сроки слушатели получают максимальный объем востребованной информации.

Курс включает в себя теоретическое обучение по темам бережливого производства, которое проводят преподаватели-эксперты с практическим опытом работы: система 5С, картирование потока создания потребительской ценности, стандартизация, визуализация, система «кайдзен», всеобщее обслуживание оборудования, система «точно вовремя», развертывание политики организации, активизация персонала. Также в программу входят деловые интерактивные игры и экскурсии. Обучение проводится в группах до 25 человек.

В августе 2024 года АО «Сетевая компания» посетили представители АО «Оренбургэнерго», которые проявили высокий интерес к достижениям татарстанской электросетевой компании и курсу «Основы бережливого производства». 10 сентября «Сетевая компания» начала обучать основам бережливого производства работников 4 подрядных организаций, а 18 сентября в рамках обмена опытом состоится экскурсия по бережливому производству на базе Приволжских электрических сетей для представителей сторонних организаций.

Курс на постоянной основе актуализируется с учетом потребностей слушателей. Сейчас «Сетевая компания» разрабатывает услуги по внедрению системы 5С и онлайн-формат курса «Основы бережливое производство».

Напомним, проект Производственной системы «Энергия», основанной на внедрении элементов бережливого производства, в «Сетевой компании» успешно реализуется с 2014 года. За 10 лет реализовано более 160 000 кайдзен-предложений и 950 проектов по улучшению деятельности, из них более 35% с положительным экономическим эффектом в 1,9 млрд. руб. который позволил сдерживать темпы роста тарифов на услуги по передаче электрической энергию в условиях роста цен и падении объемов электропотребления. В 2023 году данный опыт в области достижения устойчивого развития вошел в сборник успешных корпоративных практик Российского союза промышленных предприятий. В 2024 году «Сетевая компания» стала первой электросетевой компанией в мире, получившей серебряный уровень соответствия принципам Всеобщей производственной системы «Тойота», при этом предприятие удостоено двух серебряных наград — за систему бережливого производства и за уровень управления системой. Опыт работы по системе бережливого производства тиражируется на муниципальные образования Республики Татарстан, а также партнерам.

Главная задача бережливого производства — сделать так, чтобы потребитель получал качественный продукт или услугу точно в срок. Принципы бережливых технологий позволяют «Сетевой компании» создавать максимально комфортные условия для потребителей: сокращаются сроки подключения заявителей, плановые или аварийные работы проходят практически незаметно для населения вследствие выполнения технического обслуживания и ремонтных работ под напряжением. На рабочих местах осуществляется улучшение условий труда, за улучшения осуществляется мотивация сотрудников.

 

По информации Энергострана.ру